2026年4月25日，亚洲城市大学工商管理博士毕业论文答辩以线上形式顺利举行。本次答辩严格遵循学术规范流程，圆满完成全部评审工作，8位博士学员顺利通过答辩，展现出扎实的学术功底与严谨的研究素养。
本次答辩委员会由大学内部评审员Prof. Dr. Hari Krishnan Andi副校长 为主席的多位教授以及校外评审员陈教授共同组成专业评审团队；同时设置1位答辩秘书，全程负责答辩记录等工作，保障答辩流程的规范与有序。为助力学员顺利表达研究成果，本次答辩采用全英文进行，并配备专业翻译人员，为语言运用暂不熟练的学员提供支持，确保学术交流的顺畅高效。根据答辩安排，学员在中国的论文指导老师可参与旁听，虽不得在答辩进行中发言，但可参与学员对答辩结果的述求环节，充分保障学术评审的严谨性与学员的合理权益。
本次参与答辩的8位博士学员研究方向紧扣时代发展与行业痛点，论文研究成果各具特色，涵盖企业管理、产业转型、区域经济、公共服务等多个领域。
钱博士围绕《企业薪资倒挂、薪酬满意度、员工离职倾向的关系——企业薪酬水平竞争力的调节作用》展开研究，聚焦企业薪酬管理核心问题；
陈博士以《中国自行车制造企业的数字化转型——大数据可供性与智能制造平台价值共创的关系》为研究主题，探索传统制造企业数字化转型路径；
何博士以阀门领军企业为研究对象，深入分析企业能力通过双元成长对企业绩效的作用路径；
梁博士聚焦所在区域外贸骨干企业联盟，探究聚合能力对企业绩效的影响机制；
曹博士研究《共享的知识数量和质量对中国文化娱乐企业创新绩效的影响——决策制定为中介变量》，为文化娱乐行业创新发展提供理论参考；
包博士围绕《中国三甲医院数据资产管理对临床科研成果转化的影响：法务管理流程为中介变量》展开研究，助力医疗数据资产高效利用；
王博士则从《银行柜台员工对服务机器人属性的认知对其开展人机协作意愿的影响——信任感的中介作用》切入，探讨金融行业人机协作发展路径。
此次工商管理博士毕业论文答辩的顺利完成，不仅是对8位学员博士阶段学习与研究成果的全面检验，更是亚洲城市大学工商管理博士项目学术质量与教学水平的集中体现。未来，学校将继续秉持严谨的学术态度，聚焦前沿研究方向，培养更多兼具理论深度与实践价值的高层次管理人才，为各行业高质量发展贡献智慧与力量。
